请问单位与员工约定竞业限制协议,可以就员工离职后的就业城市做约定吗?这样的话公司可以少承担一些竞业限制费?

更新时间:2011-08-12 13:24:44人浏览
问题描述:
请问单位与员工约定竞业限制协议,可以就员工离职后的就业城市做约定吗?也就是说员工只能在约定城市之外的城市就业。这样的话公司可以少承担一些竞业限制费?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
行业和就业领域。也可以的。
2011-08-12 13:24:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
竞业限制的范围、地域及期限由单位与你约定,但这种约定是限于同类产品或者同类业务的。如约定只能在特定城市之外就业,一般不应受法律保护。
2011-08-12 11:10:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商。
2011-08-12 10:42:52
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
2011-08-12 10:36:59
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