我们公司经营不善，合同到期后，解除合同，算平均工资，我有158天的产假，请问这种情况怎么算平均工资？
更新时间：2018-02-04 09:42:24人浏览
问题描述：
你好，我是青岛平度的，我们公司经营不善，合同到期后，解除合同，往前12个月，算平均工资，但这12个月里，我有158天的产假，请问这种情况怎么算平均工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。产假期间，你享受的实际是生育待遇，严格意义不属于工资。我认为，应予以扣除产假期间单位的前十二个月的月平均工资。
2018-02-03 21:34:33
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