去医院看说是急性扭伤和腰椎间盘突出，公司也帮我申请了工伤鉴定，请问我现在还能向公司申请停工留薪工伤假来治疗吗？
更新时间：2018-02-01 16:10:32人浏览
问题描述：
我在17年6月22日因在上班时扭到腰，去医院看说是急性扭伤和腰椎间盘突出，当时就休息了六天假后，主管一直要让我去上班，我也去上班了，（休的六天假当正常上班，考勤记录也主管帮我提了正常上班）公司也帮我申请了工伤鉴定，也通过鉴定了，但是我的伤是一边上班一边治疗的，到现在也没治疗好，现在腰部越来越痛，但已经半年多过去了，请问我现在还能向公司申请停工留薪工伤假来治疗吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2018-02-01 09:57:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议要求单位先申报工伤试试如果保险交纳超过15年以上的也可以要求单位报非职业病、非工伤的鉴定要求进行提前退休的鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同单方面签字无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同需双方签字或盖章才成立。单方签字的合同不符合法律规定，因此无效。若遇此情况，建议及时与对方沟通，重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工在出租房内猝死，工厂是否需要负责，取决于具体情况。若员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，应视同工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满一年零5天被辞退的赔偿，具体需依据劳动合同解除的原因和方式。一般情况下，若非因劳动者过错被辞退，用人单位应支付经济补偿，计算方法通常与劳动者在单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您 好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以先工伤认定的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要根据公司安排而定可以跟公司协商。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
