公司强迫签员工手册，公司有权解除劳动关系且不支付赔偿。这个条款符合劳动法吗？
更新时间：2018-02-01 09:09:22人浏览
问题描述：
公司强迫签员工手册，内容有：员工需要服从公司人事调动，如果拒绝，公司有权解除劳动关系且不支付赔偿。这个条款我们都不敢签，这样类似于变相裁员的条款，但是公司说如果不签就没有年终奖和加薪机会，还有可能现在就开除，我想问一下，这个条款符合劳动法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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