我是在某某集团金属制品有限有限公司上班的员工，于2017年12月10日在工作中受工伤了！
更新时间：2018-01-31 13:30:20人浏览
问题描述：
你好!在吗？我是在某某集团金属制品有限有限公司上班的员工，于2017年12月10日在工作中受工伤了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，对于工伤赔偿，一般建议先进行协商，若协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼，为更好维护您合法的工伤权益，可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-01-31 13:30:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
沈阳宏元集团有限公司与上海致达科技（集团）股份有限公司股票交易纠纷案
上海市第二中级人民法院民事判决书(2002)沪二中民三(商)初字第208号原告沈阳宏元集团有限公司，住所地辽宁省沈阳市于洪区陵东乡田义村。法定代表人张澎，该公司
证券法案例
人浏览
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受工伤，先申请认定工伤，向人社部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有开除你，如果没开除你你继续去上班，不安排工作，但你要正常出勤。不能让单位认为你旷工而开除你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有没有给你交过社保？如果没有，那么工伤的应该赔偿的费用由公司承担。可以要求公司赔偿，协商不成，可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托我，可以帮助拿到赔偿，如需委托，欢迎来电详谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用于购房或还房贷时能取出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：同事借钱不还可以报警，但警方一般不会立案处理，当事人可以向人民法院进行起诉。借钱不还引起的纠纷，属于民事纠纷，不在公安机关管辖的范围内。对于借钱不还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
