只有卫生许可证，工作的时候也没签任何合同，我想下这种情况下能用劳动法保护自己权益
更新时间：2018-01-31 16:25:12人浏览
问题描述：
在一个餐厅做了将近4个月，9月份开始做的，老板第一个月还是正常发工资，可是到第三第四个月之后各种理由一直拖工资，本来是每个月15号发的，一直拖，上次还拖到差不多30号，最恨的是每次15号左右老板就会说工资这两天发，你不问他，他就不管你，你越催他，他就说心烦，随便搪塞给你，说这几天没钱，过几天发，一直拖拖拖，不止我一个，员工全部都拖，1月份接近月底的时候，因为我急用钱在我们工作群问群友借钱，老板以这个为理由，把我开除了，然后很直接说明天下午5点前，也就是1月29日5点前发我工资，结果就给我发了500，后面一直发信息打电话都不接。ps:餐厅没营业执照，只有卫生许可证，工作的时候也没签任何合同，我想下这种情况下能用劳动法保护自己权益，告他吗？谢谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。。。
2018-01-30 16:43:31
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受法律保护！！！
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