请问公司拖欠工资,我提出辞职,要不不给开离职证明,也不知道工资什么时候发,请问您我该怎么办
更新时间:2018-01-23 20:23:57人浏览
问题描述:
请问公司拖欠工资,我提出辞职,公司让我签个所有工资都已经的协议说这两天发,到现在还没发让我重新写因个人原因离职,要不不给开离职证明,也不知道工资什么时候发,请问您我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
2018-01-22 20:46:37
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
2018-01-23 15:10:31
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
2018-01-23 20:23:57
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协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,你可以去企业注册所在地劳动仲裁委仲裁对方
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你好,可以提前三十日以书面形式通知单位,要求解除劳动合同。老板无故拖欠工资,可以找劳动监察。
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法律分析:有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动
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你好有什么法律问题要咨询
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你好可以解答您的法律问题
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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