我在餐馆上班，没有签劳动合同，所以跟老板说了15天后走，他说没找到人，说走可以，但是没有工资
更新时间：2018-01-20 17:43:11人浏览
问题描述：
我在餐馆上班，没有签劳动合同，因为家里人生病了需要照顾，所以跟老板说了15天后走，15天过去了，他说没找到人，不让走，说走可以，但是没有工资，我该怎么办！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。。。
2018-01-20 17:43:11
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没有劳动合同也也没有工资条，可以向劳动监察大队投诉，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
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您好，可以去劳动监察大队投诉的
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去劳动局劳动仲裁
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仲裁维权。。。。
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属于拖欠，可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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法律分析：这是不合法的。单位缴纳的部分应当由单位自行缴纳，不得在员工的工资中扣除，可以去和单位协商，如果无法协商的话，可以去单位所在的区劳动监察大队反映情况的。
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