我今年9月份入职签订三年劳动合同，综合管理岗，就需要离职，我最多能拿到多少赔偿金。
更新时间：2018-01-19 17:10:29人浏览
问题描述：
我今年9月份入职签订三年劳动合同，岗位：综合管理岗，薪资：4500+500，现领导因怀疑我是前任领导的人，强制要求我转岗销售助理，我拒绝，她在我不知情的情况下已经招聘了一名员工替代我，并说我不接受转岗，就需要离职，我想咨询这种情况，我最多能拿到多少赔偿金。公司即没有书面提钱通知，也没有口头通知，而且我的社保公积金是缴纳杭州最低标准的，且在试用期间未缴纳公积金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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