关于补偿金的问题

更新时间:2018-01-20 16:08:39人浏览
问题描述:
我妈今年五十岁,到了企业退休年龄,刚好合同马上到期,但是由于社保缴纳没满十五年,不能退休,现在企业不续签合同了,有否要求企业给予补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 可以要求社保补偿,你母亲在这里工作多长时间了 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
2018-01-19 14:11:25
我母亲在企业工作了八年,企业缴纳了八年社保,之前通过流动窗口交了三年的社保。现在50岁,到了企业退休年龄,企业说超过五十岁不续签合同了,但是我母亲现在由于没到15年的缴纳标准,不能退休,这种情况可以要求企业支付补偿金吗?有补偿金的话,是多少?
追问 2018-01-19 14:21:30
这种不好主张,单位实际已经缴纳
追答 2018-01-19 15:10:12
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
依法应支付经济补偿金。还有:女职工退休年龄为55周岁。
2018-01-20 16:08:39
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,正常退休没有补偿,社保可以自行补满十五年就好。
2018-01-19 14:39:42
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