我并不知情。如服务期限未满,请问这些文件是否具有法律效应呢?

更新时间:2018-01-20 08:48:12人浏览
问题描述:
我想咨询一下我在17年通过个人竞争,获得了几次外出培训的福利,价值在一万左右。现在提出离职,公司要我赔偿学习费用。但是我在参加学习之前没有签订任何的培训合同,包括公司也没有给我口头约定说明情况,我并不知情。现在提出离职才被告知,请问应该怎么办?(我的劳动合同是一年制,但是达到一年没有人提出解约,就自动续约。劳动合同上有写甲方给乙方提供公司外部培训,根据培训费金额会与乙方约定相应的服务期限。如服务期限未满,乙方需向甲方赔偿。第二个是在17年11月27日公司颁布了一个培训制度中有写到,员工外出培训前要确定是否签订了《员工外出培训协议书》我没有签,并且毫不知情。这两个文件都是我事后自己私底下从公司的文件中找到的。但是这个制度上面有写到前期未签订者,需进行补签。如果拒签,报销的费用从当月工资中进行扣除。请问这些文件是否具有法律效应呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,这个情况是可以拒绝支付费用的,如果协商不行,可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,你现在是确定离职了吗?为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,关于详细的证据收集和程序操作问题,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-19 14:13:43
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,一般来说公司提供培训后都会要求相应的服务期限,但是在服务期限内离职赔偿费用要根据已经履行的服务期递减,请问约定的服务期限是多久?距离您离职还有多久?公司要求您赔偿多少费用?建议您来电说明一下具体情况,我会为您提供法律指导,维护您的合法权益。
2018-01-19 14:18:45
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,这个问题刚刚回复过你了 你需要在证明你们合同是否有,不然是公司的福利 也要看培训的性质,情况,你是什么工作岗位, 可来电说 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
2018-01-19 14:05:45
张强律师
服务地区-湖北武汉
您好,这些文件并未违反法律禁止性规定,是有法律效力的!
2018-01-20 08:48:12
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果之前的培训没有说过是要付费的,现在离职不需要支付培训费用,属于公司的福利。 一、制度本身如果不符合内容合法,民主表决。告知劳动者,不对劳动者生效 二、培训合同内容约定不明,后期达不成补充协议仍然没有用 三、培训本身如果不是专项培训,不适用服务期条款 建议您直接来电咨询。方便为您及时解决。
2018-01-19 16:13:25
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,没有公式的文件是无效的。如果确实没有约定服务器,没有任何书面或口头的合同,那么可以不支付赔偿。您好,先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判。
2018-01-19 14:47:54
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