我在奉贤上班因为我腿上有钢板现在发生病变需要请假休息！厂里的规定是我请了三个月以后必须要来上班到发工资日才能给补贴、请问这样合理吗？
更新时间：2018-01-19 11:34:29人浏览
问题描述：
我在奉贤上班因为我腿上有钢板现在发生病变需要请假休息！厂里的规定是我请了三个月以后必须要来上班到发工资日才能给补贴、如果不能上班就一分钱也拿不到请问这样合理吗？我在这里上班一年三个多月了！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
仅上班一年，医疗期三个月。医疗期满不能上班单位可以继续同意休病假，也可以解除合同，看单位做法。不解除合同的，应支付病假工资。
2018-01-19 09:56:02
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期。具体可咨询当地人社局。
2018-01-19 10:07:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期因放假企业能延长吗？
问：劳动合同约定试用期3个月，企业（企业办学）以跨越7、8月份暑假为由，私自将试用期变更为6个半月，合理吗？答：企业单方私自将合同中的试用期变更的行为是无效的，
试用期
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作休息时间发生意外属于工伤吗
员工工作休息时间发生意外属于工伤吗河南省荥阳一家企业为了能赖掉职工工伤认定，拒付工伤赔偿款，声称：“职工受伤，完全是其在班中因怠工行为所致，不得认定为工伤”，所
工伤认定范围
人浏览
属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以申请劳动仲裁索要工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仅上班一年，医疗期三个月。医疗期满不能上班单位可以继续同意休病假，也可以解除合同，看单位做法。不解除合同的，应支付病假工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以到劳动局投诉解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以拿到工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的协议执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
几年前未交社保的年限，一般不被直接视为工作年限。工作年限通常指实际工作时间，而社保缴纳是劳动关系的证明之一。未缴社保可能影响工龄计算、社保待遇等。如涉及权益纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于欠薪案件胜诉后走强制执行阶段一直没有下文的情况，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第六十三条，人民法院执行生效法律文书，一般应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么会被冻结呢？方便说一下吗？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，多久没有发工资了呢
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有劳动纠纷问题吗？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
