试用期离职,公司有意拖欠工资不发
更新时间:2018-01-19 16:44:38人浏览
问题描述:
17年11月入职公司试用,1月上旬因公司强制要求高强度无偿加班,提出离职,本应1月15日发放的17年12月工资没有到账,1月16日到公司询问工资,负责人让找财务解决,当天财务已下班,1月17日再次到公司找财务结清工资,财务没有到公司,负责人于财务属夫妻关系,现在负责人和财务都联系不上,QQ微信均无回应。想要咨询这种情况怎么办才好?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位注册地或者主要营业地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么合同,是否履行了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签订车辆转让协议不过户的没有法律效力。根据规定,已注册登记的机动车所有权发生转移的,现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业可以向承租人收取物业费,但要求租赁合同中约定了物业费由租客缴纳。如果租赁合同没有约定由租客缴纳物业费或者约定由出租人缴纳的,物业不可以向承租人收取物业费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向市场监管局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有签订合同呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同是有效的,至于你能否担任网约车司机,这个要结合其他法律规定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询