用人单位单方面解除合同，能否要求赔偿？

更新时间：2018-01-17 15:29:39人浏览

问题描述：

17年10月25日开始试用期，试用期2个月，签了合同。然后在今天（18年1月17日）人事部门打电话跟我说，我这个岗位将撤销，想跟我解除合同...（我们公司呢，是在北京，然后我在上海上班。现在想撤销上海的这个岗位）我就提出赔偿了？她跟我说提前一个月通知到我了，我上班上到2月16日...后来微信跟我说，让我考虑去北京那边上班继续现任职务..我怎么可能去北京！！所以我还能提出赔偿吗？我是觉得是不是觉得我要结婚生子了，就这样想赶我走...

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海云赢律所律师

服务地区-上海上海

如果能够证明单位是违法解除劳动合同，可以拿到更多的赔偿。

2018-01-17 15:29:39

韩丽律师

服务地区-上海上海

如果确实是因为公司将撤销这个岗位，即使提前通知你也应该赔偿的；如果能够证明单位是违法解除劳动合同，可以拿到更多的赔偿。

2018-01-17 14:15:41

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