如何对待诬告,如何对待?
更新时间：2009-04-17 14:40:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
从08年2月开始，可要求每月两倍工资，另外还可要求6个月工资赔偿（如果自己辞职没有该项赔偿），还可要求补缴社保，如协商无效则申请劳动仲裁，需要写仲裁申请书并提供证据，建议委托律师代理，如需帮助请电话联络。
佛山史律师
2009-04-15 17:48:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何对待撒谎的员工？
我公司有个员工，工作勤奋，但就是老撒谎，我喜欢比较老实的员工，是就是是，不是就不是，知道就是知道，不知道就说不知道，但这个员工被我批评了很多次了，就是一直不改，
员工管理
人浏览
辱骂情节严重的可能构成侮辱罪或者诽谤罪。第一、通过辱骂的形式实施人身攻击（这里的人身攻击只限于用语言，而没有实际的肢体冲突），根据其情节的轻重，可能分别违反了《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诽谤罪的定义，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。被人告诽谤罪经过法院判决确实构成本罪的：处三年以下有期徒刑、拘役、管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从民事责任角度，我国法律规定了公民、法人均具有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。所以对方的行为会涉嫌侵犯名誉权，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他的要求没有法律依据，你可以拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求双倍工资和经济补偿金。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系,广州熊律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
