没有合同，拖欠工资两月。都是口头协议，能告么？
更新时间：2018-01-17 17:36:47人浏览
问题描述：
入职一个半月，将近两个月。谈工资的时候都是口头协议，未有任何合同。之前找公司要过合同，公司说没有，其他员工都是没有合同的，都是口头协议。一个月左右的时候，工资没有发，问老板什么时候发工资，老板说这几天就下来。然后一直等到快两个月，迟迟没有发工资，所以离职。并且，有微信聊天记录。予以讨拖欠工资，老板承诺月底前给答复。然而，现在看来他只是缓兵之计，根本就不想给工资。这种情况，能告么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询
2018-01-17 17:36:47
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