员工不服从工作安排还动手打我,过后公司通知打人员工连带我一起辞退,能不能给我提供相应的赔偿
更新时间:2018-01-17 13:19:36人浏览
问题描述:
我在厂里担任副班长,员工不服从工作安排还动手打我,事后我打电话报警然后告知正班长这事情,过后公司通知打人员工连带我一起辞退,厂里能不能给我提供相应的赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
辞退
人浏览
员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班期间工伤的认定:1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是被打的一方,我认为如果没有过错,或者主要过错责任不是你,那么你不应该被辞退,公司属于违法解除。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,能不能得到赔偿根据仲裁结果确定.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司有没有相关规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不论什么岗位或几线,都不能违反国家规定的每天八小时,每周不超过44小时;特殊企业或岗位可以要求特殊工时制,餐饮行业应该不是特殊工时制。具体怎样安排,只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
您好,您是可以申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开假条 公司应该批准的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到时候一笔账总算,先保留证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们是想和员工解除劳动关系吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询