我想主张未签订劳动合同的双倍工资和1个月工资的经济补偿金。我该怎么办
更新时间：2018-01-17 12:39:22人浏览
问题描述：
你好，我想主张未签订劳动合同的双倍工资和1个月工资的经济补偿金。我该怎么办
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可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2018-01-16 13:44:24
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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首先本律师建议你签，这不与你主张双倍违背，有权利主张6月到今年3月份的另外一倍工资，建议聘请律师处理。
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可以劳动仲裁的
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1、可以在30天之后离职。2、按规定，只要履行了通知义务，员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
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您好，通常离职需提前30天书面通知。但由于您未签劳动合同，情况特殊。依据《劳动合同法》，单位未在规定时间内与您签订劳动合同，您有权要求相应补偿。若立即离职且有正
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这边建议您走法律程序
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你好，根据法律的相关规定
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您好：根据您个人的工资基数缴纳
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您好，可以申请劳动仲裁
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