我于14年从总公司调动工作到下属分公司工作至今将近4年,当时是以调令的形式到分公司就职的,现在重回总公司公司让重新签合同

更新时间:2018-01-16 18:32:35人浏览
问题描述:
我于14年从总公司调动工作到下属分公司工作至今将近4年,当时是以调令的形式到分公司就职的,现在重回总公司公司让重新签合同,签的是一年的合同,本人在总公司已工作23年,请问合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好, 可以要求签无固定期限合同
2018-01-16 14:27:43
我们不懂法律,以什么理由要求签签无固定期限合同呢?
追问 2018-01-16 17:39:22
张玉琦律师
服务地区-河南安阳
工龄应该连续计算的,之前就应该签订无固定期劳动合同的。
2018-01-16 18:32:35
之前在总公司签的就是无固定期劳动合同,但调到分公司几年后再回总部还用签合同吗?而且签的还是一年期限的合同,我们去的时候是以调令的形式过去的。
追问 2018-01-16 21:08:31
你进公司十年以后都应该签订无固定期劳动合同。
追答 2018-01-18 15:06:50
李云律师
服务地区-河南郑州
你好 如你所说,是不合理的
2018-01-16 16:27:17
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