建休单也开了，我休病假期间只能算我的工资百分之五十，请问我这算病假吗？
更新时间：2018-01-14 16:08:03人浏览
问题描述：
您好，我在一家刚起步的连锁火锅店上班一个多月了，火锅店老板也没有给我们签合同和买保险，前几天我在上班时，刚拖完地，地滑摔了一跤，现在是尾骨骨折，医生建议先休息半个月，看情况再上班，建休单也开了，片子也拍了，所有的资料都给公司了，公司来一句说，我休病假期间只能算我的工资百分之五十，请问我这算病假吗？应该算工伤假吧
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报时限为一年,自受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。
2018-01-14 16:08:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照相应的法律规定，病假期间用人单位应当发给病假工资，标准为不低于当地最低工资标准的80%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎，算病假或事假
核心内容：女职工处于三期内，即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职，发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是病假期限问题。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。3、本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您是怎么生病的？是工作原因还是普通的生病？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不合法，要求公司支付欠你的工资，协商不成可以向劳动督察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这不是送钱给你么，早点仲裁处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。若是一万块工资包含免征税收入的，还应当减去这一部分金额。总之，一万块的工资要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的劳动合同有吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过当地社保局官网、医保APP或拨打社保热线查询医保缴纳情况。若查询结果显示未缴纳或存在异常，建议尽快与社保局联系确认。分析说明：医保缴纳情况与个人医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工因工厂搬迁市外而离职，有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
