工人上班时间弄伤手指，是否应被算做工伤，老板是否应当承当医疗费用
更新时间：2011-08-09 16:53:29人浏览
问题描述：
我是一名服装厂员工，在上班期间不甚把手指头给砸伤。请问这事情怎么处理？我是右大拇指被机针钉伤， 内有金属附属物，经过手术十五天不能正常上班，在此休息期间除手术费外，所有费用一律自负。想问一下；老板是否应当赔偿生活费或误工费
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
2011-08-08 05:57:47
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王舒琪律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
属于工伤，老板应当支付你休息期间的工资。如果构成伤残，还应支付你一次性伤残赔偿金等
2011-08-09 16:53:29
服务地区-北京北京
1、算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
2011-08-07 20:54:36
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属于工伤医疗费由单位承担。
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你好！员工不承担。用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。
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具体事宜可以当面或电话咨询。
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是工伤。
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需要根据本人的实际情况确定
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具体询问社保中心
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你好建议做伤情鉴定
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