在厂里已一个手截肢了，如果现在解除劳动合同，厂里应该如何补偿，大概补偿金以多少为标准。谢谢！
更新时间：2018-01-13 10:14:13人浏览
问题描述：
在厂里已一个手截肢了，如果现在解除劳动合同，厂里应该如何补偿，大概补偿金以多少为标准。谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
具体伤残等级以鉴定为准，申报时限为一年,自受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。
2018-01-13 08:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿金标准是多少
我们之所以要签订劳动合同，是因为工作上具有太多的竞争，还有公司的生存也具有一定的风险。只有签订劳动合同了，解除劳动合同才会有补偿。我想大家可以了解一下，下面法律
劳动合同补偿
人浏览
根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金如何计算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
劳动合同补偿
人浏览
解除劳动合同补偿金是多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，08年之前，是一年补一个月。具体情况可电话或当面咨询我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人，特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工，并且童工付出劳动，应该给予报酬，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：人死后医保卡不能用了。目前社保卡上有医疗帐户和金融帐户，即医保卡和银行卡两个帐户。对金融帐户，按照相关规定，继承人要先办理继承公证后再去银行办理支取手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这不是送钱给你么，早点仲裁处理吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。若是一万块工资包含免征税收入的，还应当减去这一部分金额。总之，一万块的工资要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 您的劳动合同有吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过当地社保局官网、医保APP或拨打社保热线查询医保缴纳情况。若查询结果显示未缴纳或存在异常，建议尽快与社保局联系确认。分析说明：医保缴纳情况与个人医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
