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    辞职后,说我工作有问题而扣我三分之一工资,我没有签劳动合同,也没有提交辞职报告而是口头协议离职的

    辞职后,说我工作有问题而扣我三分之一工资,这样合理吗?我没有签劳动合同,也没有提交辞职报告而是口头协议离职的,我该怎么办

    wl7124xsdy 河北 - 石家庄 2018-01-11 14:42

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    温振峰律师

    温振峰律师 [VIP+版主]

    河北-石家庄

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法 服务热线: 15373631136

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    你可以申请劳动仲裁维权

    2018-01-11 17:28 0

    北京京益律师

    北京京益律师 [VIP]

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常年法律顾问 服务热线: 18301609377

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    你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。

    2018-01-11 17:35 0

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