我在签署了3年的劳工合同,只要2月份没达标就自动辞职。还有每天的业绩没有完成就不让下班,这合法吗。

更新时间:2018-01-09 16:19:22人浏览
问题描述:
您好,我在签署了3年的劳工合同,在这期间,公司又让员工签署,如果今年2月份业绩不达标的就自动辞职。就是不管你之前的业绩如何,只要2月份没达标就自动辞职。还有每天的业绩没有完成就不让下班,这合法吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,不合理,可以申请劳动仲裁维权。
2018-01-09 16:19:22
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
不合法,可以申请仲裁。
2018-01-08 17:30:46
如果不签署就有可能直接被辞退怎么办。有没有既不签署,又不被恶意辞退的方法
追问 2018-01-08 22:25:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2018-01-09 06:10:26
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2018-01-09 10:08:27
齐志龙律师
服务地区-天津天津
不合法可以申请劳动人事仲裁
2018-01-09 08:37:27
赵倩律师
服务地区-天津天津
您可以不签署,但是如果签署了就可能可以产生法律效力。
2018-01-08 17:44:29
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁
2018-01-08 17:33:05
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