之后每个劳务派遣单位签合同2年期限并有赔偿，该公司只给我1个月经济补偿金。是不是需要赔偿一次性再就业补偿金？
更新时间：2018-01-08 19:56:23人浏览
问题描述：
律师，您好 您好我自2000年1月在一国企打工，属劳务工，2003因老家有事停工一年多点，2004年3月重进该公司至2017年12月31号解除，期间该公司给我换了N个劳务派遣单位，从2009又换劳务派遣单位并赔偿了2008年和2009的赔偿金，之后每个劳务派遣单位签合同2年期限并有赔偿，至2017年合同不续签，该公司只给我1个月经济补偿金。这样合理吗？还有我2013年出了工伤，伤残鉴定为九级。社保也赔了6个月的市职工月平均工资，然后2016年该公司也赔了6个月的本人平均工资。请问，该公司是不是需要赔偿一次性再就业补偿金？求解答。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
至2017年合同不续签，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2018-01-08 15:17:30
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议请律师处理的，如有需要，可以联系具体面谈详情。
2018-01-08 19:56:23
服务地区-上海上海
至2017年合同不续签，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2018-01-08 17:19:34
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