我是公路收费站一名员工,2017年10月4日开始呆产假,如果公司终止劳动合同,我应该获得哪些补偿

更新时间:2018-01-08 16:42:29人浏览
问题描述:
我是公路收费站一名员工,已工作8年,2017年10月4日开始呆产假,签署合同并未到期,2018年一月7号通知收费站停止收费,所有员工在家待假,如果公司终止劳动合同,我应该获得哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾晖旺律师
服务地区-广西柳州
16个月(双倍)本人工资补偿。。。
2018-01-08 14:41:29
你好,16个月工资,是按八年平均工资算吗?未到期的合同有赔偿吗,还有公司没有提前30天通知,是不是也应索取赔偿
追问 2018-01-08 16:26:02
按你被辞退前12个月平均工资。。
追答 2018-01-08 17:02:47
乔宇律师
服务地区-河北唐山
你好可以主张经济补偿金。
2018-01-08 16:42:29
张宇律师
服务地区-北京北京
每一年一个月的劳动补偿金
2018-01-08 14:42:47
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16个月(双倍)本人工资补偿。。。
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可以主张赔偿,详情到当地仲裁委反应情况。
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