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    公司跟物业实际合同期到期结业,如果说变更营业地址股东等,签的劳动合同主体不变,是不是合法不用赔偿的?

    公司跟物业实际合同期到期结业,但是年底另外开新店,如果说变更营业地址股东等,签的劳动合同主体不变,这段时间也只发底薪,是不是合法不用赔偿的?

    wl8695wrcu 广东 -深圳 2018-01-08 13:39

    最佳答案

    曾伟律师
    曾伟律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 合同法、公司法、知识产权

    咨询电话:13530050994

    在线咨询

    您好,判断薪资发放问题需要根据用人单位与您签订的劳动合同中的相关规定来确定。劳动合同主体不变,经营地址改变的情况下,若劳动者继续签订劳动合同,用人单位可以不予补偿。若协商不成,员工选择离职,在特定情况下用人单位应当向劳动者作出经济补偿。

    2018-01-09 11:09 0

    其他 (4个)

    马俊哲律师
    马俊哲律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    在线咨询

    你好,按照合同约定处理。

    2018-01-08 16:35 0

    李雪波律师
    李雪波律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 诉讼、仲裁、调解

    咨询电话:13267039593

    在线咨询

    可以争取经济补偿金

    2018-01-08 22:42 0

    李佩航律师
    李佩航律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15220267***

    你好,这种要看你合同上面的具体约定。

    2018-01-08 13:45 0

    • 追问

      约定什么不能拿赔偿的?

      2018-01-08 19:06
    • 追答

      约定是这样的话,可能对您这边就比较没利

      2018-01-17 15:12
    李延亮律师
    李延亮律师

    广东-深圳

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13510350***

    不合法,工资全额发

    2018-01-09 20:09 0

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