工伤不听话员工怎样才能开除

更新时间:2018-01-08 16:17:36人浏览
问题描述:
公司有一名工伤员工,返岗后多次不愿意加班,多次和领导发生冲突,每天混日子,现在这名员工工伤等级十级,但是他就在混日子。像这种怎么开除他。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,您的情况大致我已经了解,由于劳动法对用人单位解除与劳动者的合同有严格的限制,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。请问对方伤情是否痊愈?冲突的证据有没有保留?劳动者的工作岗位是什么?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
2018-01-08 14:55:21
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,建议你们先协商处理,如果你们协商不成非要到开除对方这一步,你这种情况是需要向对方支付经济补偿金的,建议你还是按照公司流程处理,如有其它法律疑问,欢迎来电免费咨询
2018-01-08 15:27:27
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,可以按照正常程序裁员的,对于工伤赔偿方面存在问题的话,可以来电详谈,以便更好地维护权益,咨询免费。希望可以帮助到你
2018-01-08 16:17:36
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,需要走流程处理,具体可来电咨询
2018-01-08 10:42:05
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议协商解决。
2018-01-08 11:48:09
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付补助金。要按照特定流程处理。具体是什么情况呢?建议您跟我说一下您的详细情况,以便为您提供更有效的法律指导,希望可以帮助到您
2018-01-08 12:04:41
现在工伤新规不是一次性医疗补助金是政府付,企业只需付伤残就业补助金么?
追问 2018-01-08 11:30:36
您好,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。您这种情况比较特别,建议您来电跟我说一下您的详细情况,这样才能更好的为您提供分析,希望可以帮助到您
追答 2018-01-08 12:03:50
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