在工厂做了10多年现在管理故意刁难有意让我们辞工，该怎样索取赔偿。
更新时间：2012-01-08 17:59:33人浏览
问题描述：
在工厂做了10多年现在管理故意刁难有意让我们辞工，该怎样索取赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动者可以与公司协商，愿意去的，可以变更劳动合同，继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无权对违规员工罚款的权力现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的没有补偿金的，但是可以要求补缴社保的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定一般多久可以出结果
伤残鉴定出结果的时间因伤害程度和鉴定类型而异。轻伤一般短时间内可鉴定，重伤需三个月或更长。法律规定了鉴定人职责和法律责任，伤害程度不同法律后果也不同。
工伤伤残鉴定
人浏览
如果房产已经拍卖，建议及时申请和解处理，降低损失，关于住房补贴的问题，如果居住困难也不涉及用住房补贴去进行还款的事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的
小学老师体罚学生将受到法律制裁，包括行政处分甚至解聘。教师享有教育教学、科学研究等权利，同时也有遵守法律、关心爱护学生等义务。教学过程中禁体罚，教师需尊重学生人
儿童教育
人浏览
建议询问当地交管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
智力三级残疾儿童有什么补助
智力三级残疾儿童可以获得国家提供的生活补助，包括低保待遇和按月发放的生活补助。此外，国家还建立了社会保险制度来保障公民的各种权利。本文详细介绍了补助标准和申请方
残疾人评定标准
人浏览
