口头约定试用期三个月,未签订劳动合同,之后员工提出未签订劳动合同要求双倍工资公司应该怎么处理
更新时间:2018-01-08 12:32:54人浏览
问题描述:
口头约定试用期三个月,未签订劳动合同,员工在试用两个月提出离职申请,之后员工提出未签订劳动合同要求双倍工资公司应该怎么处理
2位律师解答
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