劳动仲裁委员会对申请书收执了不受理也不受理却参与调整,这样合乎程序吗,是不是在故意拖延时间呢

更新时间:2018-01-06 15:54:01人浏览
问题描述:
劳动仲裁委员会对申请书收执了不受理也不受理却参与调整,这样合乎程序吗,是不是在故意拖延时间呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
有无出具不予立案通知书?你递交的材料是否完整?对方是个什么说法?你为什么要申请劳动仲裁? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
2018-01-06 14:29:37
仲委会说先双方调解,调解不成再受理,这样先不受理的调解会把时间拖的很长,只能受理后的调解,法律上才有45天,最长也不超过60天
追问 2018-01-06 14:38:20
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,您这种情况时间是没有开始计算的,您可以放心。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。 希望可以帮你维护最大的权益。
2018-01-06 15:30:09
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
调解不成,有权要求仲裁委员会立即立案,安排开庭。 考虑委托律师介入,依法损失,维护自身合法权益。 如需帮助,与我联系
2018-01-06 15:54:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议案件受理与不受理的程序
劳动争议案件受理与不受理的程序
劳动争议仲裁委员会对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定,决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作《不予受理通知书》,送达申诉人;决定立案的,应当自
劳动争议管辖
人浏览
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助。1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动法
次播放
劳动仲裁委员会管辖的规定
劳动仲裁委员会管辖的规定
劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。那么,劳动仲裁委员会管辖的
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请书规范
劳动仲裁申请书规范
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到
劳动法
人浏览
劳动争议必须先申请仲裁,不能直接到法院去起诉,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书格式
劳动仲裁申请书格式
劳动仲裁申请书格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的
仲裁
人浏览
劳动仲裁申请程序
劳动仲裁申请程序
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为您整理了劳动仲裁申
劳动法
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有无出具不予立案通知书?你递交的材料是否完整?对方是个什么说法?你为什么要申请劳动仲裁? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以诉讼解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
亲问问,如需详询请电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,符合受理条件就可以受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
执行费用收取标准为没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元;执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁是不收费的。用人单位或劳动者在依法申请劳动仲裁时,不需要缴纳申请费。劳动争议仲裁委员会的经费会由财政予以保障。而用人单位或劳动者为申请仲裁而支付的其他费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询