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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者不告而别,用人单位能否追责劳动者赔偿用人单位损失?谢谢。

    wl4826kadh 陕西 -延安 2018-01-04 11:30

    其他 (6个)

    丁晨律师
    丁晨律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 合同法、劳动争议、公司法

    咨询电话:17392515242

    咨询我

    你好 劳动合同法支付的劳动者可以支付的赔偿只有:1、培训服务期协议 2、保密协议

    2018-01-04 11:35 0

    华战勇律师
    华战勇律师
    认证律师
    爱心律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:15339211156

    咨询我

    不能。。。。

    2018-01-04 12:38 0

    张守成律师
    张守成律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 劳动工伤、常年法律顾问、刑事辩护

    咨询电话:13891918177

    咨询我

    反诉双倍工资

    2018-01-04 13:13 0

    梁忠平律师
    梁忠平律师
    认证律师

    浙江-舟山

    专业擅长: 刑事辩护、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:13705808787

    咨询我

    用人单位违法用工不能成为劳动者损害公司利益的合法理由,因此用人单位可以追责劳动者,但前提是用人单位的确存在可以证明的损失。实务中此种情况很难证明。而劳动者可以反诉追究用人单位不签订劳动合同的法律责任。

    2018-01-04 13:30 0

    伍松时律师
    伍松时律师
    认证律师

    广东-肇庆

    专业擅长: 离婚、劳动工伤、刑事辩护

    咨询电话:13902368109

    咨询我

    您好,在没有签订劳动合同的情况下您无需通知用人单位的!

    2018-01-04 13:40 0

    雷林律师
    雷林律师

    重庆-重庆

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18423399***

    咨询我

    用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。

    2018-01-04 13:35 0

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