无故辞退怎么赔偿
更新时间：2018-01-08 09:54:00人浏览
问题描述：
工作中没有犯错。公司没有和我签订合同。公司无故辞退我。应该怎么赔偿。公司还有三人也是这种情况。属于无故辞退。工作时间都已经满半年。应该怎么赔偿
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-01-03 16:22:06
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上午好，这个情况是可以要求赔偿
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