公司违约辞退我，但是没有书面协议，我申请仲裁以后，公司又一口咬定没有辞退我。目前正在等待仲裁结果
更新时间：2018-01-03 19:50:20人浏览
问题描述：
公司违约辞退我，但是没有书面协议，我申请仲裁以后，公司又一口咬定没有辞退我。目前正在等待仲裁结果，公司方面也没有通知我去做工作交接。目前我因该是等待仲裁结果出来以后做工作交接，还是要主动去做工作交接，归还公司电脑。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，等待仲裁结果。劳动争议，可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2018-01-03 16:55:22
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