因为公司三年不交社保,拖欠工资。昨天没上班,今天给公司寄了一份被迫解除劳动合同通知书

更新时间:2018-01-03 12:05:07人浏览
问题描述:
因为公司三年不交社保,拖欠工资。昨天没上班,今天给公司寄了一份被迫解除劳动合同通知书
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以协商解决也可以申请劳动仲裁
2018-01-03 10:17:27
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
你好!可以以书面形式以公司违反劳动合同法不买保险为由与公司解除劳动合同,收集相关证据进行劳动仲裁,要求公司补缴社保。
2018-01-03 12:05:07
易涛律师
服务地区-四川德阳
1、你好,你咨询的是劳动合同和社保的问题,根据《劳动合同法》第82条的规定,由于用人单位没有签订劳动合同,你有权向用人单位主张自入职之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;但是有一年的仲裁时效的限制。2、根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,你们每月都扣发了社保的钱款,但是用人单位不给你交社保的行为显然是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。3、如果用人单位拒不补缴,你是可以向社保局投诉解决的,社保局是可以责令用人单位限期补缴的,否则可以对用人单位进行处罚的。4、用人单位拖欠工资的行为是违反《劳动合同法》第三十条的规定,你是可以要求用人单位支付工资的。5、同时,你可以选择以用人单位未依法缴纳社保以及未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动合同的,并向用人单位主张经济补偿金。(每工作一年一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。)
2018-01-03 12:00:26
李军旗律师
服务地区-河南周口
单位拖欠工资,而且不办理社保手续的,那么你应该反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及经济补偿。现在单位强迫解除劳动合同,那么反映到仲裁委员会,申请双倍经济补偿。
2018-01-03 11:55:06
李云律师
服务地区-河南郑州
你好 协商不了可以诉讼或者仲裁
2018-01-03 11:14:36
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