民工与用人单位没有签劳动合同的情况下，用人单位拖欠民工工资该如何
更新时间：2018-01-03 18:01:44人浏览
问题描述：
民工与用人单位没有签劳动合同的情况下，用人单位拖欠民工工资该如何
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
这种情况，劳动者要提供工作证据，比如工资条、工作证、通话记录、考勤表、签单记录等，才能反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
2018-01-03 07:05:08
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
这是可以主张的，拖欠你多少的工资，何时开始拖欠，现在工程结束没有，你有没有欠条，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-03 09:33:05
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
2018-01-03 18:01:44
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，你们是因为什么原因没有签订劳动合同？对方拖欠多少工资呢？是否有其它证据证明你们劳动关系的存在？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2018-01-03 17:15:26
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询。
2018-01-03 10:28:29
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刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
单位拖欠工资，而且没有签订劳动合同，那么要尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
2018-01-03 07:30:28
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