签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办
更新时间：2018-01-03 01:05:14人浏览
问题描述：
签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办
4位律师解答
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蔡建新律师
盟
服务地区-福建南平·电话-138-5096-0918
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-01-03 01:05:14
服务地区-辽宁锦州
劳动合同有效；n”没有做满一年不发压的工资“的条款违反了劳动法的规定，无效；n你只要提前一个月提出辞职，老板就要和你结算工资，如果老板不发工资，你可以到劳动监察部门投诉；n《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理n
2018-01-03 00:55:06
服务地区-广西柳州
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，被注意保存好相关证据。
如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以依法收回工资。
2018-01-03 00:40:16
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你好，应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。。。
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可以区劳动监察大队举报
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可以要求：1、从第二个月起发双倍工资。2、补缴社会保险。3、赔偿未发工资的50——100%的损失。4、补偿半个月工资的经济补偿金，等等！5、可以向劳动监察大队投
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