劳动合同 劳动仲裁 劳动纠纷
更新时间：2018-01-02 20:04:20人浏览
问题描述：
劳动合同 劳动仲裁 劳动纠纷
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西临汾
已经过诉讼时效了 没有劳动合同的双倍工资，是从第二个月起一年内，超过一年视为无固定期合同，诉讼时效是一年 你现在可以以单位超过一年未订立书面劳动合同的理由，要求单位签订无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-01-02 16:30:20
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