单位五年没给交保险,我的基本工资就按平均工资算是2200算,我应该和单位要多少钱的补偿啊

更新时间:2017-12-31 23:44:42人浏览
问题描述:
请问,单位五年没给交保险,我的基本工资就按平均工资算是2200算,我应该和单位要多少钱的补偿啊
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-12-31 13:42:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2017-12-30 21:04:14
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-12-31 23:44:42
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成,建议申请劳动仲裁
2017-12-31 15:37:01
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-12-31 14:35:23
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可要求补缴保险,支付经济补偿金。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-12-31 11:44:11
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成,建议申请劳动仲裁
2017-12-31 08:21:57
孙世海律师
服务地区-北京北京
可以向社保中心投诉。
2017-12-30 22:09:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
协商不成,建议申请劳动仲裁
2017-12-30 20:55:07
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