请问这属于工伤吗？这个病以后肯定会影响劳动能力而且易复发，自己该得到什么赔偿呢？是不是劳动造成的
更新时间：2017-12-18 19:33:47人浏览
问题描述：
本人12.1号工作中手腕拉伤，本以为买点药，休息就好就能好，没想到10天之后，疼痛更加明显了一点，尤其是左臂，双手腕使不上力气，稍微用的力气就疼。在12.10去医院，医生说这是腱鞘炎，过度劳损造成的，就是9.10月份仓库为了准备双11来了很多货，就我们几个男生一直干，而且还加班就是那两个月累的。请问这属于工伤吗？如果公司不承认是工伤，那怎么办？自己才21岁，这个病以后肯定会影响劳动能力而且易复发，不能使太大力气，自己该得到什么赔偿呢？然而12.18号人事告诉我总部认为这不属于工伤？理由是不能确定是不是劳动造成的，（本人可以保证这是前段时间劳累过度造成的，因为今年刚大学毕业，而且前几个月上班干活也没问题）我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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你老婆在厂里有没有劳动合同？当时有没有住院？
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