公司拖欠工资将近两万离职八个月了到现在一直不给总是各种理由拖欠现在给老板电话也打不通信息也不回了好多公司员工离职的在职的工资都拖欠有的人去劳动局仲裁了也没用就是耍赖不给怎么办啊？求解
更新时间：2017-12-20 18:18:39人浏览
问题描述：
公司拖欠工资将近两万离职八个月了到现在一直不给总是各种理由拖欠现在给老板电话也打不通信息也不回了好多公司员工离职的在职的工资都拖欠有的人去劳动局仲裁了也没用就是耍赖不给怎么办啊？求解
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017-12-18 13:09:45
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以起诉，建议来电咨询，为您进一步分析，必要时您委托律师处理，以最大程度维护您的合法权益。
2017-12-18 13:09:56
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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可以劳动仲裁
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