公司变相调岗不接受怎么办
更新时间:2017-12-18 13:42:54人浏览
问题描述:
在公司工作六年多,目前职位店长,公司前段时间新分店开业,把我调到新店负责,从筹备工作到现在正式开业一个多月,突然跟我说这里暂时不需要店长,要把我调到另一个店学习,还是属于新店的编制,工资由新店发放,挂店长职位到他店学习工作,没有约定期限,说是没有期限。我不想接受,感觉就是变相的调岗,薪资还没告诉我变动没。如果我不接受离职可以要求赔偿吗?赔偿标准是怎么样的?我当初做店长是有全公司下文通告的。还有,如果我昨晚12月份年底分工应该给我吗?在他店学习期间不参与他店的任何管理事宜,就是纯粹的工作,要求适当时候还要顶员工的岗位工作。而且要求我住新店寝室,我说已婚不方便,但还是要求我要住宿舍,虽然不求要每天必须住,但每个月有次数规定。这合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,劳动法禁止单位随意变岗,您可以拒绝,这种情况公司可能会强迫您离职,不要签署离职文件,可以要求经济补偿。社保都有及时缴纳吗?也可以要求补缴的。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。
2017-12-18 13:42:54
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