公司请员工吃饭,当时一名员工酒喝多了骑车撞到了。问怎么处理,我想问一下这件事情和直属主管有关系吗?

更新时间:2017-12-20 11:05:25人浏览
问题描述:
公司请员工吃饭,当天有啤酒也有白酒,吃完喝完后也没有确认谁有没有喝醉。员工就骑电瓶车回家,当时一名员工酒喝多了骑车撞到了。被其他回家的同事发现。他们就打电话给喝醉酒的直属主管,问怎么处理,他们还把直属主管电话录音了。案发现场直属主管都是不在的。我想问一下这件事情和直属主管有关系吗?直属主管上面还有位经理也去吃饭,但没有喝醉。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张国铁律师
服务地区-江西南昌
您好,现在这个员工的伤情怎么样呢?席间有没有劝酒的情况呢?单位组织员工吃饭,完全符合《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第14条的规定。这两个法条明确认定工伤必须同时具备3个法定条件:1、必须在工作时间;2、必须在工作场所;3、必须是因工作原因受伤。《工伤保险条例》第14条把上下班途中规定为工作时间和工作场所,把非本人主要责任交通事故规定为工作原因,说明了对工作时间、工作场所和工作原因不能作缩小解释,而应作扩大解释。单位组织聚餐,应当视作工作时间、工作场所和工作原因的合理延伸。 但是,根据《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工工伤一般和用工单位有关,而不是与哪个具体领导有关。 所以这个是要看具体情况的,如果了解的更详细可以更好的帮助到您,欢迎来电或添加微信免费咨询。
2017-12-20 11:05:25
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
你好,如果有过错,需要承担一定责任
2017-12-17 15:41:28
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
没有关系的.........
2017-12-18 07:39:55
芦映律师
服务地区-江西南昌
一起喝酒的人都有责任,与职务无关。。。。。。。
2017-12-19 10:41:58
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