工伤能不能走医保? 对以后有什么影响?

更新时间:2019-05-09 16:39:27人浏览
问题描述:
工伤能不能走医保?如果走医保会对以后陪尝有什么负能量
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张智峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-1550-7317
由工伤保险基金支付,医疗保险基金不予支付。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2017-12-18 16:51:05
六安法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽合肥
  工伤事故能用医保吗, 工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。  工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定,根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下:  一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。  二、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。  1、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。  2、另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。  3、还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有雇佣关系的相关材料,再提起劳动仲裁,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。  四、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。  五、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。  六、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
2019-05-09 16:39:27
合肥法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽合肥
1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
2019-03-24 04:02:23
滁州法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽合肥
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-03-21 06:10:25
马洪志律师
服务地区-江苏苏州
买了工伤保险? 由社保局赔偿你一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。 由用人单位赔偿你一次性伤残就业补助金。
2017-12-18 17:01:05
霍志杰律师
服务地区-江苏苏州
工伤所用的所有医疗费用由用人单位承担!你不出一分钱!
2017-12-18 16:53:05
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