公司和我们签订了无定期合同,一月份就到期了,现在要裁员,我们应该怎么做
更新时间:2017-12-15 22:54:20人浏览
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公司和我们签订了无定期合同,一月份就到期了,现在要裁员,我们应该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,劳动法有规定的,如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2017-12-15 22:54:20
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