我工作不满一个月提了离职,第二天就没去,老板以需要提前一个月离职为借口不给我开工资,我可以投诉吗

更新时间:2017-12-15 15:45:57人浏览
问题描述:
我工作不满一个月提了离职,前一天提的,第二天就没去,老板以需要提前一个月离职为借口不给我开工资,我可以投诉吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡庆君律师
服务地区-辽宁盘锦
你好。依据劳动合同法相关规定,签订劳动合同之后在履行劳动合同过程中,用工单位或是劳动者要提前解除劳动合同要在一个月前书面通知对方。但看你的情况,你们双方还没有签订书面劳动合同,甚至还没过试用期。因此,用工单位没有法律依据,也没有道理。你仅是临时用工,不存在提前一个月通知。你可以找劳动监察解决。
2017-12-15 15:45:57
三劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。之前的老板又这么说
追问 2017-12-15 16:34:49
你好。你给老板打工在没签订劳动合同的情况下,属于临时用工即时即解。应该干多少活给多少钱。另,依你所述,你前一天己告知老板你不干了,这不是无故离职。努力争取吧。站在各自的立场各持一词也是难免的。继续努力。
追答 2017-12-15 16:55:49
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一般的是可以的 建议是跟客服联系的。。。。
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