在12.10去医院，而且还加班累的。请问这属于工伤吗？如果公司不承认是工伤，自己该得到什么赔偿呢？
更新时间：2017-12-12 15:52:02人浏览
问题描述：
本人12.1号工作中手腕拉伤，本以为买点药，休息就好就能好，没想到10天之后，疼痛更加明显了一点，尤其是左臂，双手腕使不上力气，稍微用的力气就疼。在12.10去医院，医生说这是腱鞘炎，过度劳损造成的，就是9.10月份仓库为了准备双11来了很多货，就我们几个男生一直干，而且还加班累的。请问这属于工伤吗？如果公司不承认是工伤，那怎么办？自己才21岁，这个病以后肯定要留下后遗症，不能使太大力气，自己该得到什么赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2017-12-12 15:52:02
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决！
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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