现在产假回来，我们工资是属于绩效制，我要是不接受领导的工作安排，公司又不提出辞退，是不是应该有赔偿？
更新时间：2017-12-12 12:28:44人浏览
问题描述：
我是在天津，之前在公司一直做着本职工作已经5年，现在产假回来，领导没有接到任何业务，就随意安排了一些完全和我本职岗位无关的工作，。我们工资是属于绩效制，因为领导安排的工作和本职工作差距太远，导致我工作效率被大大降低，月工资也不到原来的5%，再扣除保险到手也就600元。请问，我要是不接受领导的工作安排，公司又不提出辞退，就这么一直耗下去，我能怎么做？公司是不是应该有赔偿？
3位律师解答
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