签订有合同，缴纳五险一金。单位这样做合理不合理？有没有什么法律条款对此项有说明？
更新时间：2017-12-12 11:21:33人浏览
问题描述：
在事业单位工作，签订有合同，缴纳五险一金。现在问题是年底单位有编制的和公益性岗位的都有拿绩效考核奖励工资，多的可以拿十几个月的工资，我们合同工一分也没有。我想请问下律师，单位这样做合理不合理？有没有什么法律条款对此项有说明？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你们合同里是怎么签的呢？合同的具体条款可以给我说说，我为您分析，可以拨打免费电话。
2017-12-12 11:21:33
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