按一天工资算问题详情:我没有签订劳动合同,在任职期间正常休了3天,当天离职时,按一天工资算

更新时间:2017-12-11 14:15:34人浏览
问题描述:
我没有签订劳动合同,在任职期间正常休了3天,当天离职时,按一天工资算问题详情:你好,我的情况是这样的,我没有签订劳动合同,现在也没有打指纹,我是底薪2400,是从11.14~11.29晚上离职,总计上了16天班,休息制度是一周单休一周双休,在任职期间正常休了3天,上班期间有迟到情况,我也记不清,他们说是三四次,按四次算的话,第一次迟到20,第二次40,第三次80,第四次160,总计迟到扣款300,还有我的工资是按一天80给算的,当天离职时,主管跟我说,我五点可以走了,按一天工资算,等到今天发工资又跟我说,正常六点下班至少我女的都按半天算,也就是说我工作了16天,抛出3天休息日,现在就给我开540块钱,您说合理吗?我该怎么办,谢谢您了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-12-11 14:14:45
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2017-12-11 14:15:34
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